Index de l'égalité femmes-hommes

En 2022, notre index de l’égalité femmes-hommes, défini par la loi « avenir professionnel » était de 93 points / 100 au sein d’AXA Partners SAS.

Le détail par indicateur est le suivant:
Critère 1 : Ecarts de rémunérations entre les femmes et les hommes : 38 points /40
Critère 2 : Ecarts de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 points /35
Critère 3 : Pourcentage de retours de maternité ayant bénéficié d'une augmentation à leur retour  : 15 points /15
Critère 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 2 femme dans les 10 plus hautes rémunérations : 5 points /10