Index de l’égalité femmes-hommes d’AXA Partners

En 2021, notre index de l’égalité femmes-hommes, défini par la loi « avenir professionnel » était de 93 points /100 au sein d’AXA Partners SAS.

Le détail par indicateur est le suivant:
Critère 1 : Ecarts de rémunérations entre les femmes et les hommes : 38 points / 40
Critère 2 : Ecarts de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 points / 35
Critère 3 : Pourcentage de retours de maternité ayant bénéficié d'une augmentation à leur retour  : 15 points / 15
Critère 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les plus